FAQ – często zadawane pytania

Pierwszy Strajk Kobiet w Islandii odbył się 24 października 1975 r. W roku 2023 r. strajkujemy po raz szósty. Strajk Kobiet nazywany jest także Wolnym Dniem Kobiet (Kvennafrí). Niektóre takie strajki odbywały się jedynie przez część dnia. W tym roku, podobnie jak w 1975 r., strajkujemy przez cały dzień. Systemowa dyskryminacja płacowa wciąż krzywdzi kobiety, a przemoc ze względu na płeć jest pandemią, którą należy wykorzenić. Nie możemy już dłużej czekać.

Strajk Kobiet 2023 nie jest ani strajkiem w sensie prawnym, ani świętem. Strajk Kobiet jest zbiorową akcją mającą na celu walkę o równość, a pracownicy zachęcani są do uczestnictwa do takiego stopnia, do jakiego mogą i chcą. Kobiety i osoby niebinarne często są w nieporównywalnych sytuacjach, dlatego zachęcamy tych, którzy mogą, do wzięcia udziału w strajku.

Wszystkie kobiety i osoby niebinarne, które mogą, zachęcane są w tym dniu do przerwania wszelkiej pracy, zarówno płatnej, jak i nieodpłatnej(np. opieki nad dziećmi, prac domowych i innych obowiązków związanych z rodziną lub domem). Zachęcamy także do wzięcia udziału w spotkaniu demonstracyjnym przy Arnarhóll (Reykjavík) lub w innych spotkaniach demonstracyjnych w całym kraju oraz do okazania solidarności w naszej akcji.

Praca wiele kobiet i osób niebinarnych jest niezbędna. Na przykład prace w służbie zdrowia, pomocy osobom niepełnosprawnym, osobom starszym lub innym osobom marginalizowanym. Zachęcamy jednak do okazania wsparcia poprzez przekonanie przyjaciół lub członków rodziny do wzięcia udziału i/lub używania hashtagu #kvennaverkfall w mediach społecznościowych.

Kobiety i osoby niebinarne pracują na różnorodnych stanowiskach, a ich sytuacja zawodowa jest wielorodna. Jeśli możesz i czujesz się na siłach wziąć udział, zrób to. Część kobiet decyduje się wcześniej powiadomić przełożonych, a część decyduje się poprosić o urlop.

Historycznie rzecz biorąc, pracodawcy wspierali kobiety lub przynajmniej nie utrudniali im udziału w tym dniu. Pracodawcy mają dużo czasu na zorganizowanie dnia pracy w ten sposób, aby kobiety i osoby niebinarne nie musiały przychodzić do pracy w dni 24 października. W niektórych przypadkach pracodawcy są czasem przeciwni strajkowi, lub grożą utratą wynagrodzenia. W takich przypadkach każda osoba musi sama zdecydować, czy przerwać pracę, ryzykując konsekwencje w swoim miejscu pracy. Zapraszamy do przesyłania nam anonimowych informacji o pracodawcach, którzy uniemożliwiają swoim pracownicom i pracownikom niebinarnym udział w strajku: Zgłoś

Związkowe fundusze strajkowe nie wypłacają wynagrodzeń za udział w Strajku Kobiet, gdyż nie jest to strajk w sensie prawnym. Pracodawcy zachęcani są, aby umożliwiali swoim pracownicom i pracownikom niebinarnym udział w strajku bez obniżek wynagrodzeń. W przeszłości pracodawcy na ogół nie obniżali wynagrodzeń kobiet za udział w strajku.

Tak, od północy do północy.

Mężczyźni nie powinni strajkować 24 października, ale oczekujemy, że okażą swoje wsparcie w działaniu, przejmując dodatkowe obowiązki w domu, zarówno w zakresie opieki nad dziećmi, jak i w pracy, aby umożliwić kobietom i niebinarnym współpracownikom udział w strajku. Oczekujemy, że część szkół zostanie zamknięta, ponieważ większość pracowników będzie strajkować. W związku z tym ojcowie będą musieli odpowiednio zaplanować dzień.

Nie. Zachęcamy, aby zakłady pracy zorganizowały pracę w taki sposób, aby kobiety i osoby niebinarne nie musiały pracować. W niektórych przypadkach oznacza to, że mężczyźni zastąpią strajkujących pracowników.

Zarówno osoby niebinarne, jak i kobiety są marginalizowane w wyniku patriarchatu. Ich wkład w społeczeństwo jest niedoceniany i są one znacznie bardziej narażone na przemoc niż mężczyźni.

Nie. Strajk skierowany jest do wszystkich kobiet i osób niebinarnych pracujących na Islandii, w tym pracujących tutaj kobiet i osób niebinarnych obcego pochodzenia. 

Oczekujemy, że wiele szkół zostanie zamkniętych, lub godziny otwarcia zostaną skrócone podczas Strajku Kobiet. Osoby, które mogą, powinny polegać na ojcach lub innych spokrewnionych mężczyznach, którzy zaopiekują się w tym dniu dzieckiem/dziećmi. Nie każde dziecko ma ojca i oczywiście nie wszyscy ojcowie są obecni. O ile nie zaznaczono inaczej, na spotkaniach pokazowych mile widziane są dzieci, dziewczęta i chłopcy. Jeśli w tym dniu nie możecie powierzyć opieki nad dzieckiem mężczyźnie, zachęcamy do wzięcia udziału w mediach społecznościowych używając hasztagu #kvennaverkfall.

Możesz robić to, co uznasz za stosowne. Prosimy po prostu, aby społeczeństwo zatrzymało się i zauważyło społeczny wkład kobiet i osób niebinarnych. Kto bierze na siebie większość obowiązków domowych? Kto bierze na siebie psychiczny i emocjonalny ciężar organizowania zadań, pamiętania o nich i ich delegowania? To kobiety i osoby niebinarne, w znacznie większym stopniu niż mężczyźni, wykonują te nieodpłatne prace